11月25日清晨，震澤鎮(zhèn)八都社區(qū)聯(lián)星村農(nóng)場基地的負(fù)責(zé)人與通鼎志愿者們正有條不紊地將地里采摘的新鮮蔬菜打包裝袋，貼上標(biāo)簽紙，送往通鼎。
晚上8點，廠區(qū)門口陸陸續(xù)續(xù)出現(xiàn)打卡下班的員工。材料事業(yè)部的施國軍從公司擺渡車下來后便大步流星的走進(jìn)門衛(wèi)室的貨架前，尋找自己前一天訂購的蔬菜包。
“是來拿菜嗎？”早早就等在蔬菜發(fā)放處的工作人員花蕊笑著迎上前問著。放置蔬菜的貨架按照單位進(jìn)行區(qū)域劃分，張貼著詳細(xì)信息的蔬菜包方便員工拿取。施國軍訂購了3斤大蒜、5斤娃娃菜、5斤萵筍滿滿一大包蔬菜，只花費(fèi)了20.5元?！斑@么大一包菜呢！”領(lǐng)到寫著自己姓名的蔬菜包時，施國軍忍不住驚呼。
“通鼎愛心菜籃子”是通鼎再次弘揚(yáng)愛心企業(yè)文化精神，充分挖掘公司內(nèi)部資源，聯(lián)合蔬菜基地為解決晚上八點下班的員工買菜難題。每周面向公司員工推出低價特惠、綠色有機(jī)的優(yōu)質(zhì)蔬菜，從發(fā)布公告、到員工預(yù)定、菜品分配、領(lǐng)取等全流程規(guī)范操作，致力于切實為員工解決后顧之憂，同時將綠色有機(jī)蔬菜端上每一位員工的餐桌。
蔬菜基地
“這些放心菜不僅解決了我們晚上下班后來不及買菜的難題，而且半賣半送的價格也大大降低了我們的日常開銷?！?/p>
“有機(jī)蔬菜的市場價格高，加上平時工作忙沒時間去超市購買，現(xiàn)在有我們員工自己知道的菜源買的才最放心?！眴T工們這樣說。
“通鼎愛心菜籃子”里的蔬菜生產(chǎn)過程中嚴(yán)格按照有機(jī)生產(chǎn)規(guī)程，未使用任何化學(xué)合成的農(nóng)藥、化肥、生長調(diào)節(jié)劑等化學(xué)物質(zhì)，以及基因工程生物的有機(jī)蔬菜，且均為農(nóng)場種植提供，真正做到讓員工買的放心、吃的安心，解決了后顧之憂還豐富了大家的餐桌。
細(xì)節(jié)所到之處皆為誠意。員工只需對應(yīng)自己的單位找到自己的名字便可領(lǐng)取，節(jié)省了下班的時間。
“花幾塊錢本著試一試的心態(tài)，結(jié)果收到這么大一包的蔬菜，而且比我們晚上去超市買的菜品種要多質(zhì)量要好?！鳖I(lǐng)取蔬菜的員工這樣說。領(lǐng)取現(xiàn)場員工們反復(fù)比對自己的蔬菜，不是懷疑質(zhì)量，而是驚于重量，“通鼎愛心菜籃子”工程不以盈利為目的，所有員工訂購蔬菜重量均高于購買量，不僅價格低，而且“超重”，真實做到以解決員工的后顧之憂為宗旨。
細(xì)節(jié)見證態(tài)度，質(zhì)量續(xù)航福利。員工訂購的熱情、領(lǐng)取的喜悅是對公司關(guān)懷活動的高度認(rèn)可。沉甸甸的袋子裝的是員工們的喜悅，傳播的是通鼎的企業(yè)文化。
近年來，通鼎更加側(cè)重活動的推陳出新，開展“三亮三比三評”、“員工生日”、“周末愛心巴士”、“新員工入職大禮包”等日常主題活動保持20%的創(chuàng)新度；傳統(tǒng)節(jié)日活動保持30%的創(chuàng)新度；文體活動保持40%以上創(chuàng)新度，增大活動對老員工的粘合力，形成了善于為員工提素、樂于為員工助困、優(yōu)化創(chuàng)新、制度健全的良好局面，進(jìn)一步推動公司穩(wěn)定發(fā)展。
